你会选择电销机器人还是人工销售员

2019-01-14 17:32| 发布者: | 查看: |

    不知道大家有没有发现一个问题,销售公司总是在不断的招人。其实他们的销售已经够多了,却总还在招人?在销售公司里边就像大淘沙相同,有生存能力的人留下,没有生存能力的人离开。销售公司是靠业务员别的,销售员的流动性非常大,现在根本上当销售的都是90,95后,他们从小日子的环境比较好,抗压的能力较弱。在遇到一些压力和挫折后,可能会有离任的想法。日复一日,不堪重负,便会离任。又或者是很多人对新工作的不满,也会形成离任。
  所以,销售公司需求不断的招人。但这存在一个问题,不断的招人,招聘本钱和训练本钱都在上升,形成了企业捉襟见肘。
  在科技与社会不断进步的情况下,更多的企业希望和人工智能联手,完成快速转型。以人工智能技术代表的高科技行业逆势迸发,我国迎来了人工智能创业热潮。以智能语音技术研发出来的电话机器人受到了许多企业的认可,在B端市场开展火爆。在挑选客户上,电话机器人比人工挑选的功率高出六倍,人工一天最多能打300通电话,但是电话机器人却能够拨打2000通左右。
  在正常的情况下,能挑选出几百个意向客户。进一步由人工跟进,大大节省了人力,销售员将更多地精力放到跟进客户上,将会事半功倍。
  传统的电销方式主要是销售员在不断的打电话,上门访问等等,但是这样工作的功率在当下社会,已经远远无法满足企业的需求。为了提高成绩,企业可能选择招聘更多的销售员,但是,招销售员难,留人碰到这些问题,电话机器人的优势愈加显着。首要电话机器人的本钱低,不及人工的10%;其次,电话机器人不会离任,不会诉苦,可终身运用;最后,电话机器人不需求训练,输入话术后,可立刻就任。
  假如电话机器人和销售员同时来面试,你会选择谁呢?
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